Ο καιρος
Who's Online
We have 18 guests online
Εργασιακα δικαιωματα Εκπαιδευτικων Π.Ε.
Μεταφραστης
Λεξικο νεοελληνικης
Αναζητηση στο google
Εφημερευοντα Φαρμακεια
Εφημερευοντα νοσοκομεια
Θεατρα με εκπτωση
Κρατικο Πιστοποιητικο Γλωσσομαθειας
Περισσοτερα Αρθρα .....

Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. Θουκυδίδης

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠ/ΩΝ ΠΕ «Ο ΘΟΥΚΥΔΙΔΗΣ»

Αρ πρ.72

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΖΗΤΗΜΑ ΠΟΥ ΠΡΟΕΚΥΨΕ ΣΤΟ ΔΗΜ. ΣΥΜΒ.ΑΛΙΜΟΥ

Ως ΔΣ θεωρούμε :

1  .Απαράδεκτη και αυταρχική την ενέργεια του Προέδρου του Δημ. Συμβουλίου  Αλίμου ,που εξέθεσε στην αποκεντρωμένη Διοίκηση 6 μέλη του   Δημ.  Συμβ. για «αδικαιολόγητες απουσίες» ,μεταξύ αυτών και τη συναδέλφισσα  Ελένη Μπελιά, που αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υγείας.

2.    Άστοχη, γιατί αναδείχτηκε το θέμα αυτό ως μέγιστο, τη στιγμή που εργαζόμενοι και δημότες του Δήμου Αλίμου, αλλά και γενικότερα ο ελληνικός λαός αντιμετωπίζουν σοβαρότατα οικονομικά, εργασιακά κλπ προβλήματα.

3  .Άδικη, μιας κι ο σεβασμός στα προβλήματα υγείας  θεωρείται αυτονόητος.

Επισημαίνουμε  ότι τα Δημόσια πρόσωπα λογοδοτούν πρωτίστως στον κόσμο .Τα πειθαρχικά μέτρα σε τέτοιες περιπτώσεις απλά  ποινικοποιούν  την πολιτική ζωή.

Τέλος, θεωρούμε θετική εξέλιξη την ομόφωνη απόφαση του Δημ. Συμβουλίου Αλίμου που ξεκαθάρισε το θέμα, το οποίο θεωρείται λήξαν.

ΤΟ ΔΣ

 



 


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗΣ - ΑΛΙΜΟΥ- ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ

«Ο ΘΟΥΚΥΔΙΔΗΣ»
Κυκλάδων 7, Αργυρούπολη

Πληροφ.: Αγγελονίδη Χριστίνα (2109922610/6945385686

Λώλης Κωνσταντίνος

(2109610234 / 6944395369)
email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Αργυρούπολη, 8/2/2017
Αρ. Πρωτ.: 70

Προς τα Μέλη του Συλλόγου

ΜΑΖΙΚΟΙ- ΜΟΝΙΜΟΙ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ, ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΜΟΡΦΩΤΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΑΣ.

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΥΠ.ΠΑΙΔΕΙΑΣ,23/2  ΣΤΙΣ 2ΜΜ


ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ-ΙΣΣΕΣ,

Η φετινή χρονιά ξεκίνησε με τους χειρότερους όρους για τους αναπληρωτές! Χιλιάδες συνάδελφοι μας βρίσκονται αυτή τη στιγμή απολυμένοι μετά τις περσινές Υπουργικές Αποφάσεις για τα ολοήμερα Δημοτικά και Νηπιαγωγεία αλλά και τις αλλαγές σε Γυμνάσια και ΕΠΑΛ!


Το Υπουργείο από τη μια αφήνει να διαρρεύσει ότι θα επαναφέρει το διετή αποκλεισμό από τους πίνακες των αναπληρωτών σε περίπτωση άρνησης τους να παρουσιαστούν οποιαδήποτε χρονική στιγμή σε οποιοδήποτε σημείο της Ελλάδας! Από την άλλη  ο υπουργός κ. Γαβρόγλου σε συνέντευξη που παραχώρησε στο ΑΠΕ ενώ δε δεσμεύεται για συγκριμένο αριθμό μόνιμων διορισμών γιατί: «Πρέπει να συνεννοηθούμε για τον τρόπο πρόσληψης», αλλά και γιατί «το ΑΣΕΠ δεν έχει τη δυνατότητα να διαχειριστεί το πλήθος των αιτήσεων και των ενστάσεων που θα κατατεθούν(!!!)», ετοιμάζεται να ξαναπαίξει το παιχνίδι της διάσπασης, μέσα από τη συζήτηση για τα κριτήρια διορισμού, με την  επαναφορά του νόμου Διαμαντοπούλου και της τροπολογίας Φίλη (με τη μια ή την άλλη μορφή).


Όλα αυτά δεν συμβαίνουν γιατί φταίει τάχα ο κακός Υπουργός!! Είναι πολιτικές και κατευθύνσεις της ΕΕ, που εφάρμοσαν και οι κυβερνήσεις ΝΔ – ΠΑΣΟΚ και συνεχίζει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Είναι μέσα στα προαπαιτούμενα του 3ου Μνημονίου για εξορθολογισμό 2 δις. στην εκπαίδευση. Θέλουν φθηνούς, ελαστικά εργαζόμενους, ελαστικά πληρωμένους και με ελαστικά δικαιώματα!



ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ!!

ΔΕΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΑΛΛΟ ΝΑ ΠΑΙΖΟΥΝ ΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ  ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΜΟΡΦΩΣΗ ΤΩΝ ΜΑΘΗΤΩΝ ΜΑΣ!!



Μαζικοί διορισμοί στην  εκπαίδευση τώρα!! Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους συναδέλφους που εργάστηκαν τα τελευταία χρόνια στα σχολεία!

Επίδομα ανεργίας σε όλους τους αναπληρωτές για όλη την περίοδο της ανεργίας.

Πλήρη ασφαλιστικά  και εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Δικαίωμα σε αναρρωτική άδεια και άδεια λοχείας με καθεστώς ίδιο με των μονίμων.

Δωρεάν σίτιση(πχ στις Λέσχες Αξιωματικών), μειωμένα εισιτήρια σε όλα τα Μ.Μ.Μ, (δωρεάν μεταφορές ιδιαίτερα Χριστούγεννα και Πάσχα με μεταγωγικά του Π.Ν. ή αεροπλάνα από τα νησιά σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη) επίδομα στέγασης σε όσους συναδέλφους εργάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους.

Επίδομα θέρμανσης.

Το ΔΣ καλεί όλους τους  συναδέλφους του Συλλόγου μας μόνιμους και αναπληρωτές:

  1. Στη σύσκεψη που οργανώνει η  Πρωτοβουλία  Αναπληρωτών την Τρίτη 14 Φλεβάρη 6μ.μ. στα γραφεία της ΔΟΕ (Ξενοφώντος 15Α 3ος όροφος).

  2. Σε μαζική συμμετοχή την Ημέρα Πανελλαδική Δράσης στο Υπουργείο Παιδείας την Πέμπτη 23 Φλεβάρη 2μ.μ. με αίτημα: «Μαζικοί, Μόνιμοι Διορισμοί. Κάλυψη των Σύγχρονων Μορφωτικών Αναγκών».

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                            Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΓΓΕΛΟΝΙΔΗ ΧΡΙΣΤΙΝΑ                                        ΛΩΛΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

Έγγραφο1

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗΣ - ΑΛΙΜΟΥ- ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ

«Ο ΘΟΥΚΥΔΙΔΗΣ»
Κυκλάδων 7, Αργυρούπολη

Πληροφ.: Αγγελονίδη Χριστίνα (2109922610/6945385686

Λώλης Κωνσταντίνος

(2109610234 / 6944395369)
email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Αργυρούπολη,9/2/2017
Αρ. Πρωτ.: 69

Προς τα Μέλη του Συλλόγου

ΓΙΑ ΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ ΣΤΟ     ΕΛΛΗΝΙΚΟ

Συνάδελφοι,ισσες

Ο σύλλογός μας, από την πρώτη στιγμή στάθηκε στο πλευρό των προσφύγων και μεταναστών, ιδιαίτερα αυτών που διαβιούν στο Ελληνικό. Ανέδειξε τις αιτίες της προσφυγιάς και τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν πρόσφυγες και μετανάστες ,τον εγκλωβισμό τους στην Ελλάδα. Εξέφρασε έμπρακτα την αλληλεγγύη    του, με αποστολές βοήθειας βασικών ειδών διαβίωσης, που συνεχίζονται και σήμερα.

Για την αθλιότητα στην οποία διαμένουν οι  πρόσφυγες στο χώρο του Ελληνικού-μεταξύ αυτών πάρα πολλά παιδιά- που δεν χαρακτηρίζεται  τυπική δομή "φιλοξενίας", η κυβέρνηση φέρει ακέραιη την ευθύνη. Όχι μόνο δεν έχει προχωρήσει εδώ και ένα χρόνο η μεταφορά των προσφύγων σε ανθρώπινους χώρους προσωρινής φιλοξενίας αλλά αντίθετα την όλη φροντίδα τους, στο χώρο του πρώην Αεροδρομίου στο Ελληνικό, την έχει αφήσει εντελώς ανεξέλεγκτα στα χέρια των ΜΚΟ .

Πρέπει επειγόντως να μεταφερθούν άμεσα οι πρόσφυγες και μετανάστες του Ελληνικού σε στεγασμένους, αξιοπρεπείς και υγιεινούς χώρους προσωρινής φιλοξενίας, με προτεραιότητα στις οικογένειες με παιδιά, τις εγκύους και τα άτομα με προβλήματα υγείας, και να εξασφαλιστεί η δημόσια δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη όλων των προσφύγων, όπως και η πρόσβαση των παιδιών στις δημόσιες   δομές εκπαίδευσης προσφύγων.

Όσο δεν αντιμετωπίζονται ουσιαστικά τα προβλήματα, δημιουργούνται καταστάσεις ,που είναι βούτυρο στο ψωμί της ξενοφοβικής και φασιστικής ρητορικής.

TO ΔΣ

Έγγραφο1

 



 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠ/ΩΝ ΠΕ «Ο ΘΟΥΚΥΔΙΔΗΣ»

Αρ. πρ.68

Ενημέρωση για τις άδειες των αναπληρωτών

Σας ενημερώνουμε ότι:
α) οι κάθε τύπου άδειες που αιτούνται οι αναπληρωτές εκπ/κοί, οι οποίοι έχουν προσληφθεί με το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και ΕΣΠΑ χορηγούνται από το Δ/ντή της οικείας Δ/νσης και οι πρωτότυπες αιτήσεις των αδειών τους διαβιβάζονται στη Δ/νση Δευτ/θμιας Εκπ/σης και παραμένουν στο Π.Μ. του εκπ/κού.
β) οι κάθε τύπου άδειες που αιτούνται οι αναπληρωτές εκπ/κοί, οι οποίοι έχουν προσληφθεί με το Πρόγραμμα Κρατικού Προϋπολογισμού χορηγούνται από τους Δ/ντές των Σχολικών Μονάδων στις οποίες έχουν τοποθετηθεί

Άδειες αναπληρωτών

ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

Στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς μπορεί να χορηγηθεί κανονική άδεια απουσίας με αποδοχές για επτά (7) το πολύ εργάσιμες ημέρες κατ έτος για λόγους εξαιρετικής ανάγκης.
ΠΡΟΣΟΧΗ! Για κάθε μέρα κανονικής άδειας θα αφαιρούνται περίπου 35 ευρώ στο τέλος της χρονιάς από την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας, οπότε προσπαθήστε να τις αποφεύγετε.

ΑΔΕΙΑ ΚΥΗΣΗΣ – ΛΟΧΕΙΑΣ


Στις προσωρινές αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς χορηγείται άδεια μητρότητας 17 εβδομάδες. Από το διάστημα αυτό, 8 εβδομάδες θα χορηγούνται υποχρεωτικά πριν από την πιθανή ημερομηνία του τοκετού (άδεια τοκετού) και οι υπόλοιπες 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας).Σε περίπτωση που ο τοκετός γίνει σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που είχε αρχικά πιθανολογηθεί, η άδεια παρατείνεται μέχρι την πραγματική ημερομηνία του τοκετού χωρίς η παράταση αυτή να συνεπάγεται την αντίστοιχη μείωση της άδειας που δικαιούται να λάβει η αναπληρώτρια εκπαιδευτικός. Αυτό σημαίνει ότι σε αυτή ειδικά την περίπτωση, η συνολική άδεια τοκετού υπερβαίνει τις 17 εβδομάδες. Αν όμως ο τοκετός γίνει σε χρόνο προγενέστερο από αυτόν που είχε στην αρχή πιθανολογηθεί, το υπόλοιπο της άδειας θα χορηγείται υποχρεωτικά μετά τον τοκετό, ώστε να εξασφαλίζεται χρόνος συνολικής άδειας 17 εβδομάδων (άρθρο 11 του Ν.2874/2000).
Στις μητέρες προσωρινές αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και εκκλησιαστικής εκπαίδευσης χορηγείται μειωμένο διδακτικό ωράριο. Η μείωση θα ισχύει από την ημέρα γέννησης του τέκνου και εφόσον αυτό βρίσκεται σε ζωή και δεν θα είναι μεγαλύτερη των δύο ωρών εβδομαδιαίως για τα δύο πρώτα ημερολογιακά έτη (άρθρο 13 παρ. 45 περ. γ σε συνδυασμό με το άρθρο 30 παρ. 14 του ν. 2083/92 Η εννεάμηνη άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού χορηγείται μόνο σε μητέρες τακτικές εκπαιδευτικούς. Επίσης απαλλάσσονται από τις πρόσθετες υπηρεσίες στα σχολεία τους οι μητέρες παιδιών μέχρι δύο ετών.
Oι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που προσλαμβάνονται για να καλύψουν πρόσκαιρες ανάγκες υπάγονται στο κεφάλαιο Δ΄ του Ν. 993/79 (ΦΕΚ 281/79 τ. Α΄), «Περί του επί συμβάσει εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού του Δημοσίου κ.λπ.» όπως κωδικοποιήθηκε με το Προεδρικό Διάταγμα 410/1988). Αυτό αναφέρει ο υπουργός Παιδείας σε γραπτή απάντηση στη Βουλή ενώ συμπληρώνει ότι εφαρμόζονται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, εφόσον δεν ορίζεται διαφορετικά στο ΠΔ 410/1988 (άρθρο 89 του ΠΔ 410/1988). Στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε 119 ημερολογιακές ημέρες συνολικά, δηλαδή οκτώ (8) εβδομάδες πριν από την πιθανή ημέρα τοκετού και εννέα (9) εβδομάδες μετά. Στις περιπτώσεις που ο τοκετός πραγματοποιείται πριν από την ημερομηνία που αρχικά είχε πιθανολογηθεί, οι ημέρες μεταφέρονται, ώστε ο συνολικός χρόνος για τη μητρότητα να μην υπολείπεται των 119 ημερών , όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 11 του Ν.2874/2000 . Η εξάμηνη (6μηνη) άδεια προστασίας της μητρότητας που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 142 του Ν.3655/2008 αφορά σε υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα και δεν εφαρμόζεται στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς που υπηρετούν σε σχολεία της δημόσιας εκπαίδευσης.

ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ
ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΣΤΙΣ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ


Για τις τρεις πρώτες μέρες της άδειας καταβάλλεται από το δημόσιο το μισό των αποδοχών που δικαιούται. Από το ΙΚΑ δεν δικαιούται τίποτε. Για το διάστημα από την 4η μέχρι την 15η ημέρα παίρνει αποδοχές 12 ημερών αφαιρούμενης της επιδότησης του ΙΚΑ που αναλογεί στο διάστημα αυτό.
Για το διάστημα από την 16η ημέρα και μετά, μόνο την επιδότηση του ΙΚΑ. ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Δεν αναγνωρίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας το υπερβάλλον των 15 ημερών διάστημα αναρρωτικής άδειας, σε εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 657 και 658 του Αστικού Κώδικα, περί χρονικού διαστήματος αξίωσης καταβολής μισθού σε περίπτωση αναρρωτικής άδειας, και του αριθμ. 1470/22.08.2008 γνωμοδοτικού εγγράφου του Γραφείου του Νομικού Συμβούλου του Υ.ΠΑΙ.Θ.Π.Α., περί αδειών εκπ/κών ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Στον περιορισμό του εν λόγω εδαφίου δεν εμπίπτουν οι άδειες κύησης ή λοχείας. Σχετικά με εγκυμοσύνη και άδειες τοκετού λοχείας Ισχύουν τα (άρθρα 657 και 658 του Αστικού Κώδικα και άρθρο 11 του Ν.2874/2000, εγκύκλιος αρ.79/14-7-1999 ΙΚΑ, έγγραφο αρ.πρωτ. Π06/40/29-04-2013 ΙΚΑ)
Για τις αναρρωτικές άδειες των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, ισχύουν τα εξής:
Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί για όλο το χρονικό διάστημα της σύμβασής τους δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές, εφόσον έχουν συμπληρώσει δεκαήμερη παροχή εργασίας.
Αρμόδια όργανα να βεβαιώσουν την ανικανότητα για εργασία όταν η καταβολή του ημερομισθίου βαραίνει κυρίως τον ασφαλιστικό φορέα (δηλαδή αναρρωτική άδεια από 4 ημέρες και πάνω τη φορά) είναι: Ο θεραπευτής γιατρός της Μονάδας Υγείας του ΕΟΠΥΥ (Ιατρεία πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και όχι συμβεβλημένοι γιατροί με τον πρώην ΟΠΑΔ) ειδικότητας αντίστοιχης με την πάθηση του ασφαλισμένου, ο οποίος δύναται να βεβαιώνει ανικανότητα μέχρι δεκαπέντε (15) ημέρες μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, είτε συνεχείς, είτε διακεκομμένες. Για τους ασφαλισμένους που εξέρχονται από νοσοκομείο, το οποίο λειτουργεί με την μορφή Ν.Π.Δ.Δ., η βεβαίωση της ανικανότητας για εργασία μέχρι δεκαπέντε (15) ημερών μπορεί να γίνει από τον, κατά τον Οργανισμό του Νοσοκομείου, υπεύθυνο του οικείου Τμήματος, ενώ για τους ασφαλισμένους που εξέρχονται από άλλα θεραπευτήρια συμβεβλημένα με τον ΕΟΠΥΥ, για το ίδιο χρονικό διάστημα, μπορεί να βεβαιωθεί ανικανότητα για εργασία από τον αρμόδιο ελεγκτή γιατρό του ΕΟΠΥΥ.
Η Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), για βεβαίωση ανικανότητας πέραν των δεκαπέντε (15) ημερών, στην οποία θα πρέπει να παραπέμπεται ο ασφαλισμένος εντός πέντε (5) ημερών το αργότερο, από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης από τον θεραπευτή γιατρό. Δηλαδή, σε όλες τις περιπτώσεις αναρρωτικών αδειών που υπερβαίνουν τις 3 ημέρες τη φορά, για την καταβολή του αντιμισθίου στον εκπαιδευτικό είναι απαραίτητη η προσκόμιση του αδειολογίου των Υγειονομικών δομών (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ).
Σε αντίθετη περίπτωση ο εκπαιδευτικός θα παραπέμπεται στην Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή της Μονάδας Υγείας του ΕΟΠΥΥ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) για τη βεβαίωση της ανικανότητας για εργασία. Για αναρρωτικές άδειες χρονικού διαστήματος μικρότερου των τριών (3) ημερών τη φορά, αρκεί η προσκόμιση ιατρικής βεβαίωσης από γιατρό συμβεβλημένο με το ΕΟΠΥΥ (είτε ανήκει στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είτε στον πρώην ΟΠΑΔ)Στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε 119 ημερολογιακές ημέρες συνολικά, δηλαδή οκτώ (8) εβδομάδες πριν από την πιθανή ημέρα τοκετού και εννέα (9) εβδομάδες μετά. Στις περιπτώσεις που ο τοκετός πραγματοποιείται πριν από την ημερομηνία που αρχικά είχε πιθανολογηθεί, οι ημέρες μεταφέρονται, ώστε ο συνολικός χρόνος για τη μητρότητα να μην υπολείπεται των 119 ημερών (αρθ. 9 του Ν. 2224/94 ΦΕΚ 112 τ΄Α, όπως συμπληρώθηκε με το αρ. 11 του Ν. 2874/2000 ΦΕΚ 286 τ΄ Α) .
Η εξάμηνη (6μηνη) άδεια προστασίας της μητρότητας που προβλέπεται από τις διατάξεις του άρθρου 142 του Ν.3655/2008 αφορά σε υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα και δεν εφαρμόζεται στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς που υπηρετούν σε σχολεία της δημόσιας εκπαίδευσης. Ο μισθωτός (αναπληρωτής) που στερείται βιβλιαρίου ασθενείας, δικαιούται αναρρωτικής άδειας μέχρι δεκαπέντε (15) ημερών, υπό τις προϋποθέσεις και τα οριζόμενα στο άρθρο 18 του Π.Δ. 410/1988, αντί δε της βεβαίωσης «ιατρού του οικείου ασφαλιστικού οργανισμού» είναι δυνατόν, προς απόδειξη του είδους και της διάρκειας της ασθένειας, να υποβληθεί στην Υπηρεσία βεβαίωση ιατρού δημοσίου νοσοκομείου. Γιάννης Κατράδης

ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ

• Ειδική άδεια γάμου. Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί, έχουν δικαίωμα άδειας με αποδοχές πέντε (5) εργάσιμων ημερών σε περίπτωση γάμου. Η άδεια αυτή χορηγείται αμέσως πριν ή αμέσως μετά την τέλεση του γάμου και όχι άλλη χρονική περίοδο.
• Ειδική άδεια λόγω θανάτου συγγενικού προσώπου Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα απουσίας με αποδοχές δύο εργάσιμων (2) ημερών σε περίπτωση θανάτου συγγενών α΄ βαθμού
• Ειδική άδεια άσκησης εκλογικού δικαιώματος Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές μιας (1) έως τριών (3) ημερών, κατά περίπτωση, για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος, όπως κάθε φορά ορίζεται από το ΥΠ.ΕΣ. πριν από τη διενέργεια των εκλογών.
• Ειδική άδεια δίκης: Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί δικαιούνται άδεια για τη συμμετοχή σε δίκη ενώπιον οποιουδήποτε Δικαστηρίου (άρθρα 657 και 658 του Αστικού Κώδικα) και αφαιρείται από τις δεκαπέντε ημέρες αναρρωτικής άδειας

ΓΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ
Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί που έχουν τέκνα στην Πρωτοβάθμια ή Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση, δικαιούνται να απουσιάζουν από την εργασία τους μέχρι τη συμπλήρωση τεσσάρων (4) εργάσιμων ημερών, για να επισκέπτονται το σχολείο των παιδιών τους, με σκοπό την παρακολούθηση της σχολικής τους επίδοσης (άρθρο 9 του Ν1483/1984 όπως συμπληρώθηκε με το άρθρο 6 του Π.Δτος 193/1988). Η άδεια αυτή είναι με αποδοχές και χορηγείται στον ένα από τους δύο γονείς. Αν και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι, αποφασίζουν με κοινή συμφωνία και υπεύθυνη δήλωση στην υπηρεσία τους, κάθε φορά, ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση αυτού του δικαιώματος και για πόσο χρονικό διάστημα, που πάντως η συνολική διάρκειά της δεν μπορεί να υπερβεί σε διάρκεια τις τέσσερις (4) ημέρες και για τους δύο γονείς
Χορήγηση άδειας για επιμορφωτικούς ή επιστημονικούς λόγους
α) Στις διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 38 του Ν.4351/2015 (Φ.Ε.Κ.164 τ.Α’/4-12-2015) αναφέρεται ότι: «Το άρθρο 60 του ν. 3528/2007 (Α’ 26), όπως έχει αντικατασταθεί με την παρ. 1 του άρθρου 5 του ν.4210/2013 (Α’ 254), εφαρμόζεται και για τους προσωρινούς αναπληρωτές  εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαιδευσης»
Σύμφωνα με τα ανωτέρω, στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, που είναι μαθητές, σπουδαστές ή φοιτητές προπτυχιακοί ή μεταπτυχιακοί, χορηγείται άδεια εξετάσεων με αποδοχές, ύστερα από αίτησή τους και με την υποχρέωση να προσκομίσουν βεβαίωση της Σχολής ότι έλαβαν σε εξετάσεις. Η άδεια εξετάσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει τις δέκα (10) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος και χορηγείται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις των μονίμων εκπαιδευτικών. Σχετική η αριθμ. Φ.351.5/43/76822/Δ1/5-5-2014 εγκύκλιο, παράγραφος Η.
Β) Στις διατάξεις της παρ.6 του άρθρου 38 του Ν.4351/2015 (Φ.Ε.Κ.164 τ.Α’/4-12-2015) ορίζεται ότι: «Στους προσωρινούς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης μπορεί να χορηγούνται άδειες μικρής χρονικής διάρκειας για συμμετοχή σε συνέδρια, συνδιασκέψεις, σεμινάρια και κάθε είδους συναντήσεις επιστημονικού χαρακτήρα στο εσωτερικό, εφόσον η συμμετοχή κρίνεται συμφέρουν για την υπηρεσία. Οι άδειες αυτές χορηγούνται από το προβλεπόμενο για τους τακτικούς εκπαιδευτικούς όργανο και με την ίδια διαδικασία, με αποδοχές για όλο το χρόνο κατά τον οποίο ο εκπαιδευτικός μετέχει στις εν λόγω δραστηριότητες. Στο χρόνο αυτόν προστίθενται οι ημέρες που είναι αναγκαίες για τη μετάβαση και τη επιστροφή του εκπαιδευτικού».
Οι προβλεπόμενες κατά τα ανωτέρω (β) άδειες χορηγούνται από τον οικείο Διευθυντή Εκπαίδευσης.
Τετράμηνη άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών (Ν. 4075/2012, άρθρο 50 όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 39 του Ν. 4144/2013)
Η γονική άδεια ανατροφής 4 μηνών χωρίς αποδοχές, χορηγείται για την ανατροφή παιδιού ηλικίας έως 6 ετών και αποτελεί ατομικό δικαίωμα κάθε γονέα εκπαιδευτικού. Για τη χορήγηση της γονικής άδειας ανατροφής, οι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν συμπληρώσει ένα (1) χρόνο, δηλαδή δώδεκα μήνες, συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στον ίδιο εργοδότη (δηλαδή στο Υπουργείο Παιδείας).Η γονική άδεια ανατροφής χορηγείται είτε σε συνεχές χρονικό διάστημα μέσα στο ίδιο σχολικό έτος, είτε τμηματικά σε διαφορετικά σχολικά έτη χωρίς όμως να υπερβαίνει αθροιστικά το σύνολο 22των τεσσάρων (4) μηνών. Με σχετική αίτηση του εκπαιδευτικού, διευκρινίζεται η επιθυμητή έναρξη και λήξη της και χορηγείται από τον οικείο Διευθυντή Εκπαίδευσης με βάση τη σειρά προτεραιότητας για κάθε σχολικό έτος. Αιτήσεις χορήγησης γονικής άδειας εκπαιδευτικών γονέων παιδιών με αναπηρία, με μακροχρόνια ή αιφνίδια ασθένεια και μόνων γονέων λόγω θανάτου γονέα, ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης τέκνων, ικανοποιούνται με απόλυτη  προτεραιότητα. Αν υπάρχουν περισσότερα παιδιά, το δικαίωμα των γονέων εκπαιδευτικών είναι αυτοτελές για το καθένα από αυτά, εφόσον από τη λήξη της άδειας που δόθηκε για το ένα παιδί μεσολάβησε ένας(1) χρόνος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Αν και οι δύο γονείς απασχολούνται στον ίδιο εργοδότη, αποφασίζουν με κοινή δήλωσή τους κάθε φορά, ποιός από τους δύο θα κάνει πρώτος χρήση αυτού του δικαιώματος και για πόσο χρονικό διάστημα. Σε περίπτωση θανάτου γονέα, ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης τέκνου, η γονική άδεια ανατροφής άνευ αποδοχών χορηγείται στο διπλάσιο στον άλλο γονέα. Σε ερίπτωση διάστασης ή διαζυγίου το δικαίωμα είναι αυτοτελές για κάθε γονέα. Τη γονική άδεια ανατροφής δικαιούται και ο εκπαιδευτικός ο οποίος υιοθετεί ή αναδέχεται τέκνο ηλικίας έως έξι (6) ετών. Στην περίπτωση αυτή, η άδεια χορηγείται μετά την περαίωση της διαδικασίας της υιοθεσίας. Τμήμα της άδειας μπορεί να χορηγείται με αίτηση του υπαλλήλου στο διάστημα πριν την ολοκλήρωση των διαδικασιών υιοθεσίας, ενώ σε περίπτωση που οι σχετικές διαδικασίες δεν ολοκληρωθούν μέχρι την ηλικία των έξι (6) ετών του παιδιού, το δικαίωμα της άδειας παρατείνεται μέχρι την ηλικία των οκτώ (8) ετών του παιδιού.

Κανονική άδεια για μεταγγίσεις αίματος
Χορηγούνται είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες πλέον της κανονικής άδειας (11 με αποδοχές και 11 χωρίς αποδοχές) σε αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που πάσχουν ή έχουν τέκνο που πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση. (άρθρο 21 του Π.Δ. 410/88). Στο φυσικό ή θετό γονέα παιδιού ηλικίας έως και 18 ετών συμπληρωμένων, το οποίο πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση, από νεοπλασματική ασθένεια, ή χρήζει μεταμόσχευσης χορηγείται επιπλέον των 22 ημερών και αφού έχει εξαντλήσει τις 11 ημέρες με αποδοχές του αρθ. 21 ΠΔ 410/88, ειδική γονική άδεια, διάρκειας δέκα εργάσιμων ημερών κατά τη διάρκεια της σύμβασης, με αποδοχές, έπειτα από αίτησή του, κατά απόλυτη προτεραιότητα. Διευκρινίζουμε ότι την άδεια αυτή των 10 εργάσιμων ημερών τη δικαιούται και ο ανάδοχος γονέας παιδιού, το οποίο πάσχει από τα συγκεκριμένα νοσήματα. (άρθρο 51 παρ 1 τουΝ. 4075/2012 ΦΕΚ 89 τ΄Α΄).Τέλος, σε περίπτωση νοσηλείας τέκνου έως και 18 ετών, χορηγείται άδεια χωρίς αποδοχές για όσο διάστημα διαρκεί η νοσηλεία και όχι πέραν των τριάντα εργάσιμων ημερών κατά τη διάρκεια τηςσύμβασης, εφόσον ο φυσικός, θετός ή ανάδοχος γονέας εκπαιδευτικός έχει εξαντλήσει την παραπάνω
Διευκολύνσεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών με οικογενειακές υποχρεώσεις
Στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που είναι γονείς παιδιών ηλικίας έως 16 ετών, τα οποία είναι μαθητές/τριες πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, χορηγείται άδεια με αποδοχές ορισμένων ωρών ή ολόκληρης ημέρας και έως τέσσερεις (4) ημέρες ανά σύμβαση, προκειμένου να παρακολουθήσουν την πρόοδο των παιδιών τους (άρθρο 9 τουΝ.1483/1984 και άρθρο 6 του Π.Δ. 193/88). Η άδεια χορηγείται στον έναν από τους δύο γονείς. Αν και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι, αποφασίζουν από κοινού κάθε φορά ποιοςαπό τους δύο θα κάνει χρήση του δικαιώματος και για πόσο χρονικό διάστημα, το οποίο δεν μπορεί να υπερβαίνει συνολικά και για τους δύο γονείς τις τέσσερεις (4) ημέρες. Η μητέρα αναπληρώτρια εκπαιδευτικός(πλήρους και μειωμένου ωραρίου) που έχει παιδί ηλικίας έως δύο (2) ετών έχει δικαίωμα χρήσης μειωμένου διδακτικού ωραρίου κατά δύο(2) ώρες την εβδομάδα (από το διδακτικό ωράριο που αναφέρεται στη σύμβασή της) και απαλλαγή από τις πρόσθετες υπηρεσίες της παρ. 8 του αρθ. 13 του Ν. 1566/1985).(Ν.3149/2003, άρθρο 13, παρ.45 περίπτωση γ).

8/2/2017


 


ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗΣ - ΑΛΙΜΟΥ- ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ

«Ο ΘΟΥΚΥΔΙΔΗΣ»
Κυκλάδων 7, Αργυρούπολη

Πληροφ.: Αγγελονίδη Χριστίνα (2109922610/6945385686

Λώλης Κωνσταντίνος

(2109610234 / 6944395369)
email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Αργυρούπολη,8/2/2017
Αρ. Πρωτ.:  67

Προς τα Μέλη του Συλλόγου

ΔΟΕ

Διευθυντή εκπαίδευσης

Σχολικούς Συμβούλους



Συνάδελφοι-ισσες,


Όπως έχουμε τονίσει, η στήριξη των μαθητών που έχουν ανάγκη Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης είναι πολύ  σημαντικό θέμα. Καθημερινά στα σχολεία μας ζούμε τα προβλήματα που αφορούν, τις ελλείψεις και τα κενά στα ειδικά σχολεία, τη στελέχωση των ΚΕΔΔΥ και των τμημάτων ένταξης, τους μαθητές μας που μένουν χωρίς παράλληλη στήριξη, τις απαράδεκτες ελλείψεις σε υποδομές και χρηματοδότηση.

Με βάση τα παραπάνω , δηλώνουμε την κάθετη αντίθεσή μας  σε  προτάσεις  Σχ. Συμβούλων για διάθεση «πλεονάζουσων»  ωρών συναδέλφων Γενικής αγωγής για παράλληλη στήριξη μαθητών, που προωθείται σε σχολεία του συλλόγου μας.

Ξεκαθαρίζουμε:

1.   Η παράλληλη στήριξη πρέπει να παρέχεται από ειδικευμένο εκπαιδευτικό δυναμικό με μόνιμη και σταθερή δουλειά.

2.   Η ενισχυτική διδασκαλία σε παιδιά με μαθησιακές δυσκολίες πρέπει να συνεχιστεί για ευνόητους λόγους .


3. Εμμένουμε λοιπόν στις αποφάσεις των συλλόγων διδασκόντων για τη διάθεση των ωρών και δεν προχωράμε σε αλλαγές αν δεν υπάρξουν υποχρεωτικές-έγγραφες αναθέσεις από τον Διευθυντή εκπαίδευσης.


4. Καλούμε δε τον Διευθυντή εκπαίδευσης να μην προχωρήσει σε καμιά αλλαγή και ανάθεση ωρών για παράλληλη  στήριξη. Να σεβαστεί τις αποφάσεις των συλλόγων διδασκόντων και των ιδιαίτερων ,πολύ σημαντικών αναγκών των  παιδιών που χρειάζονται την ειδική αγωγή.


Το γεγονός ότι η κυβέρνηση προχώρησε στην νομοθέτηση αυτής της απαράδεκτης διαδικασίας, ενισχύει την εκτίμησή μας για την διαρκή υποβάθμιση της Ειδικής αγωγής.

ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                    Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΑΓΓΕΛΟΝΙΔΗ ΧΡΙΣΤΙΝΑ Έγγραφο1ΛΩΛΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠ/ΩΝ ΠΕ «Ο ΘΟΥΚΥΔΙΔΗΣ»

Αρ. πρ.66

Ο αγώνας των εργαζομένων στο χώρο της Ειδικής Αγωγής και των γονέων ΑμεΑ είναι και δικός μας αγώνας!

Η στήριξη των μαθητών που έχουν ανάγκη Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης μας αφορά όλους. Καθημερινά στα σχολεία μας ζούμε τα προβλήματα που αφορούν, τις ελλείψεις και τα κενά στα ειδικά σχολεία, τη στελέχωση των ΚΕΔΔΥ και των τμημάτων ένταξης, τους μαθητές μας που μένουν χωρίς παράλληλη στήριξη, τις απαράδεκτες ελλείψεις σε υποδομές και χρηματοδότηση.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ δίνει άλλο ένα χτύπημα, στις ήδη καταταλαιπωρημένες οικογένειες των ΑμεΑ και στους εργαζόμενους, στο χώρο της Ειδικής Αγωγής.

Σε ευθυγράμμιση με τη γραμμή των εργοδοτών και της ΕΕ για τη μείωση των δημόσιων κοινωνικών δαπανών και την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του χώρου της Ειδικής Αγωγής, προωθεί νέες συμβάσεις του ΕΟΠΥΥ για την ειδική αγωγή, με τις οποίες θα εισπράττουν απευθείας τα κέντρα ειδικής αγωγής από τον ΕΟΠΥΥ τη χρηματοδότηση, με τα παραπεμπτικά που θα καταθέτουν οι γονείς σ’ αυτά. Είναι μεγάλο ψέμα πως αυτό γίνεται για να διευκολύνει. Αυτό που πρώτα από όλα θέλουν να κάνουν είναι να εξασφαλίσουν την παραπέρα μείωση των δαπανών και στην συνέχεια και των θεραπειών. Οι μόνοι ωφελημένοι από αυτές τις εξελίξεις θα είναι οι μεγαλοϊδιοκτήτες κέντρων ειδικής αγωγής, που από τις πρώτες μέρες της ανακοίνωσης προχώρησαν σε μειώσεις μισθών, απολύσεις, χειροτέρευση συμβάσεων ,μη καταβολή μισθών.

Η ίδια πολιτική που μειώνει τους μισθούς και τις συντάξεις των εργαζομένων, «κόβει» παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, μας πάει με τη μαγγούρα στην τάξη, αφήνει δεκάδες χιλιάδες παιδιά με ειδικές ανάγκες έξω από τη δημόσια ειδική αγωγή και εκπαίδευση, αφήνει τους γονείς τους και τα ίδια αβοήθητα.

Μαζί με τους γονείς και τους εργαζόμενους στα κέντρα ειδικής αγωγής διεκδικούμε:

  • Μαζικούς – Μόνιμους διορισμούς στη Γενική και Ειδική Αγωγή για να καλυφθούν τα τεράστια κενά και οι ανάγκες που υπάρχουν.

  • Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Παιδεία - Υγεία - Πρόνοια - Ειδική Αγωγή - Αποκατάσταση, με κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης στο χώρο.

  • Άμεση δημιουργία κρατικών δομών Ειδικής Αγωγής με μαζικές προσλήψεις εργαζομένων με μόνιμη και σταθερή δουλειά, με δωρεάν υπηρεσίες υψηλής ποιότητας στα παιδιά με ειδικές ανάγκες.

  • Καμία επιβάρυνση των παιδιών με ειδικές ανάγκες και των οικογενειών τους.  (εκπαίδευση, θεραπεία, αποκατάσταση).

  • Να καταβληθούν εδώ και τώρα τα δεδουλευμένα που οφείλονται στους απλήρωτους εργαζόμενους της Ειδικής Αγωγής.

  • Καμία μείωση μισθού, απόλυση, αλλαγή σύμβασης σε βάρος των εργαζομένων.

  • Άμεση αποπληρωμή των οφειλών του ΕΟΠΥΥ προς τις οικογένειες και αποζημίωση των αυτοαπασχολούμενων από αυτόν για τις υπηρεσίες που προσφέρουν. Γενναία χρηματοδότηση του ΕΟΠΥΥ από τον κρατικό προϋπολογισμό.

ΤΟ ΔΣ              8/2/2017

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠ/ΩΝ Π.Ε. «Ο ΘΟΥΚΥΔΙΔΗΣ»

Αρ .πρ. 65

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η εφαρμογή των μνημονίων και της Κοινής Αγροτικής Πολιτικής της ΕΕ , οδηγεί στη φτώχεια και στην εξαθλίωση   φτωχούς και μικρομεσαίους αγρότες, προς χάριν μεγάλων αγροτοεπιχειρηματιών  που συγκεντρώνουν  γη και παραγωγή στα χέρια τους, με ότι αυτό συνεπάγεται και γι’ αυτούς αλλά και για τον ελληνικό λαό. Με απόφαση της Πανελλαδικής Επιτροπής των Μπλόκων τους, έχουν βγει και πάλι στους δρόμους δίνοντας αγώνα για την επιβίωσή τους! Μόνο για φέτος, καλούνται να πληρώσουν:

Αυξημένες από 23,1% έως 27,3% ασφαλ. εισφορές στον ΟΓΑ, με σταδιακό τριπλασιασμό τους μέχρι το 2022.

Διπλάσιο σχεδόν φόρο, με τον φορολ. Συντελ.από το 13% στο 22%. Αυξημένο από 13% σε 24% τον ΦΠΑ για τα αγροτικά μέσα και εφόδια, με μείωση της επιστροφής φόρου κατανάλωσης καυσίμων ως την πλήρη κατάργησή της.

Αυξημένο ΕΝΦΙΑ για τα οικόπεδα και τα χωράφια.

Ειδικό φόρο στο κρασί και στο τσίπουρο.

Πρόσθετο "περιβαλλοντικό" τέλος στο νερό άρδευσης και ύδρευσης.

ΚΤΕΟ και για τα αγροτικά μηχανήματα

Κυβέρνηση, μεγαλοεργοδοσία και ΜΜΕ που τους στηρίζουν, ξεκίνησαν αμέσως τη συκοφάντηση και το γνωστό  "κοινωνικό αυτοματισμό".

Το Δ.Σ. καλεί να στηρίξουμε μαζικά τις αγροτικές κινητοποιήσεις. Να ακυρώσουμε την επιχείρηση διαίρεσης του λαού και  υπονόμευσης των αγώνων του, υψώνοντας κοινό μπλόκο στην πολιτική κυβέρνησης, ΕΕ, ΔΝΤ , βιομήχανους, εφοπλιστές και  τραπεζίτες που φορτώνει συνεχώς  νέα βάρη στις πλάτες μας. Ενισχύουμε τη συμμαχία μας διεκδικώντας κάλυψη των απωλειών μας, κατάργηση όλων των αντεργατικών -αντιλαϊκών νόμων, την ικανοποίηση όλων των σύγχρονων λαϊκών αναγκών

ΤΟ ΔΣ                          7/2/2017

 



Last Updated (Wednesday, 01 February 2017 09:15)

 
ankara escort ankara escort bayan escort ankara escort bayan ankara ankara escort escort ankara